再度のテレワークは・・・

今の会社は派遣は在宅勤務無しということだったのですが、
緊急事態宣言が出たことで在宅で仕事することになりました。
ただ、週２回なのと仕事を割り振る人の都合なので
在宅の無い週もあります。
しかも直前に無しとか言われるという。
パソコン、バッテリーも大きくて重い。
会社も遠くなって、前の会社とは違う意味で在宅は大変と思ってます。

家での仕事環境

今、家で仕事する際に使ってる机はローテーブル（家に有った）、
椅子は座椅子（テレワークのために買った）。
場当たり的な作業環境です。
最近、姿勢とか悪くなってる気がするのと、
曲げてる足に負担がきてる気がします。
家で仕事するにしても
作業環境を整えるべきなんだなと思うようになりました。
ただ、この環境での仕事もそう長くならないみたいなので、
今から整えたりはしないです。
それでも環境って大事なんだなーと。
でも、一人暮らし、限られたスペース。
整えるにも知恵が必要ですね。

家で暇だと

今、テレワークと出勤が半々の生活となっています。
会社でも家でも仕事がない時が有ります。
会社なら出てるからいいんですけど、
家で暇だとホント、遊んでるみたいで
出勤としていいのか悩んでました。
先日、そんな話を上司にしたら、
それはそれで仕事が無いのは私のせいでなく会社のせいだから
そのまま報告してくれたらいいと言われました。
ちょっと気が楽になりました。
仕事が無い時はソフトの勉強でもしてようと思います。

ソフトが入ってない

今週から隔日出勤となりました。
会社のパソコンを持ち帰っているので、会社では共用機を使います。
使いますが、必要なソフトが入ってませんでした。
無いと出社しても仕事にならないことも。
どうするんだろ？って思ってたら、入れてもらえる事になりました。
まあ、無いと困るので（仕事振る人もね）良かったです。

電話したくない

緊急事態宣言が解除されて、
６月からの勤務のことを話したいから電話をくれと言われました。
個人携帯だしかけたくありません。
メールではダメなのかと聞いたら、複雑だから電話でと。
それでも嫌だったのでチームスの通話にしてもらいました。
チームスはチャットや会議、通話ができるアプリです。
聞いてたら、メールで十分な話でした。
内容としては６月からの出勤形態の話なので、
決まったことを話してくれたら良いだけです。
出勤日の希望も場所が会社か家かの違いだけで、
働く事に変わり無いし、
仕事も自分で決めてやるわけじゃ無いので、
ごまさんはこの日は事務所になりました、だけのことです。
これが休みを伴うシフトだったらもう少し複雑かもですが、
それでもメールでいいでしょと思ってます。